Solutions d'évaluation de potentiel et de leadership

Notre équipe d’experts vous aident à choisir le meilleur candidat, à l’intégrer en poste et à développer ses talents. Notre accompagnement aura un impact significatif sur l’évolution professionnelle de vos talents et le succès de votre organisation.


Des solutions d'évaluation adaptées à votre contexte et à vos besoins

Signature

Évaluation pour cadres supérieurs pilotée par une équipe de consultants seniors, axée sur les compétences stratégiques et d’affaires adaptées au contexte spécifique de l’organisation

(20 compétences personnalisées)

Premium

Évaluation personnalisée
en fonction du poste et du contexte spécifique combinant une batterie d’outils psychométriques et comportementaux

(20 compétences personnalisées)

Standard

Évaluation ciblée
par profils de postes combinant une batterie d’outils psychométriques et comportementaux

(11 compétences préétablies)

En ligne +

Évaluation utilisant une solution en ligne  (D-TECK ou Hogan)

Création de valeur

pour l'individu

  1. Établir un portrait objectif de ses talents, ses forces et ses points de vigilance
  2. Cerner sa valeur de contribution afin de pouvoir davantage miser sur ses talents
  3. Obtenir de l’information pertinente à son intégration ou à son développement 

pour l'organisation

  1. Connaître les conditions de succès d’un individu pour accroître son taux de réussite 
  2. Déterminer l’adéquation entre l’individu et le poste ainsi que les valeurs de l’organisation
  3. Accroître la performance organisationnelle
  4. Avoir une meilleure rétention et une mobilisation accrue

Nos solutions sont conçues pour :

  • Les professionnels et les gestionnaires
  • La haute direction
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Clients d’envergure nationale ou internationale de tous les secteurs
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Évaluations de potentiel et de leadership par année pour tous types de postes
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Accompagnements en coaching d’intégration réalisés
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Collaborateurs et experts pour vous appuyer

Une équipe d'experts hautement qualifiés

Notre équipe est constituée de plus de 100 collaborateurs, dont 80  professionnels en psychologie, coaching, orientation et management.

Nos consultants  détiennent une maîtrise ou un doctorat et sont pour la majorité membres en règle d’un ordre professionnel en plus de détenir une formation avancée en psychométrie.

Nos consultants allient un ensemble de caractéristiques uniques : une solide compréhension du monde des affaires et  une formation approfondie sur le comportement humain et les dynamiques collectives.

Partenaire stratégique
avec nos clients

Nous sommes à l’écoute de nos clients afin de bien comprendre leur contexte et leurs besoins afin de leur proposer la meilleure solution.

En complément à notre processus d’évaluation, l’équipe de coachs de SPB peut accompagner vos employés afin d’actualiser leur potentiel et de les aider à répondre pleinement et rapidement aux exigences de leur rôle.

En utilisant les données  émergeant de nos évaluations de potentiel ainsi que celles de nos clients, nous sommes en mesure de déterminer des besoins d’équipe et des tendances organisationnelles.

Collaborons maintenant!