Coaching de leadership

Nous soutenons les organisations dans le développement de leurs leaders pour répondre aux besoins de demain.

Notre mission

Nous accompagnons les leaders de tous les niveaux en propulsant leur capacité à diriger avec clarté, assurance et agilité dans le contexte actuel en pleine évolution. Nous les amenons à sortir de leur zone de confort pour favoriser leurs apprentissages et les outiller à diriger leur équipe de façon plus percutante. Nos programmes de coaching individuels et de groupe sont conçus pour favoriser l’intégration en poste, la progression professionnelle et, ultimement, le succès des leaders. Nous travaillons en partenariat avec nos clients pour comprendre leur réalité organisationnelle et leurs objectifs stratégiques et adaptons nos pratiques afin d’atteindre une valeur maximale en matière de coaching.

Nous offrons une gamme de programmes de coaching innovants

Coaching
de développement

Renforcez l’impact des forces et talents naturels du leader et permettez-lui de développer les nouvelles compétences requises pour relever les défis d’un rôle de gestion en pleine évolution.

Coaching
d'intégration

Outillez le leader à tisser des liens importants et à approfondir sa compréhension de l’organisation pour accélérer son intégration dans les 100 premiers jours suivants son entrée en poste.

Coaching
de groupe

Consolidez l’impact du leadership à travers l’organisation en développant les compétences et talents des leaders par cohortes pour qu’ils apprennent les uns des autres.

Coaching
d'équipe

Créez une dynamique axée sur la synergie au sein d’une équipe ou d’un groupe de travail pour en améliorer la performance.

Nos services de coaching sont conçus pour :

  • Définir clairement les objectifs, la vision et l’orientation stratégique permettant de naviguer avec brio dans un environnement professionnel complexe;
  • Instaurer un changement identitaire durable chez les leaders;
  • Améliorer leur capacité à communiquer et à forger des liens solides avec leurs équipes et l’organisation;
  • Accroître la résilience et l’agilité des leaders pour les amener à s’épanouir et à réussir dans le monde d’aujourd’hui;
  • Développer les compétences de leadership essentielles pour propulser l’organisation vers l’avant.

Notre approche unique

Notre approche avant-gardiste place la transition identitaire, les relations et la gestion de soi au cœur de la performance. Nos experts allient un ensemble de caractéristiques uniques : une solide compréhension du monde des affaires ainsi qu’une formation approfondie sur le comportement humain et les dynamiques collectives.

Notre impact

Sur les leaders

  1. Un sens du devoir et de l’identité clarifié;
  2. Un leadership renforcé et une aisance à diriger dans la complexité;
  3. Un meilleur impact relationnel pour mobiliser, inspirer et diriger;
  4. Des outils, modèles et stratégies pratiques pour atteindre les objectifs d’affaires.

Sur les organisations

  1. Un meilleur impact du leadership dans l’ensemble de l’organisation;
  2. La mobilisation et la rétention des talents;
  3. Des comportements et pratiques de leadership harmonisés pour soutenir le changement;
  4. Une organisation apprenante axée sur la croissance et la performance.

Une équipe de coachs hautement qualifiés

Notre équipe de coachs se compose de professionnels hautement qualifiés qui possèdent de l’expérience en leadership; des psychologues et des coachs ayant une formation de niveau supérieur en psychologie. Tous nos coachs sont certifiés par la Fédération internationale des coachs (ICF). Nous travaillons étroitement avec nos clients dans le choix du profil et du coach afin d’assurer une relation de coaching dynamique et efficace.

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