Agir
sur
l’avenir

On parle souvent de l’importance pour la fonction RH de devenir plus agile, d’innover et de se positionner au cœur de la transformation des organisations. Une transformation organisationnelle est toutefois…

Contrairement à ce qu’on pourrait penser, il est tout à fait normal de vivre des tensions interpersonnelles au travail. En fait, les équipes qui performent le mieux ne sont pas…

Il y a beaucoup de parallèles à tracer entre les organisations et les individus qui les composent. L’organisation n’est pas qu’un simple groupe de personnes; c’est une entité vivante, avec…