« Au cours des trois dernières années, j'en suis venu à considérer SPB davantage comme un partenaire que comme un fournisseur. Notre personnel représente notre meilleur atout et nous ne nous accordons pas le droit à l'erreur lorsqu'il s'agit d'embaucher et de promouvoir. SPB nous éclaire de façon objective et cohérente sur les compétences de nos candidats, tout en nous fournissant des commentaires solides et subjectifs sur des points précis. Nous ne pouvons tout simplement pas nous permettre de prendre une mauvaise décision d'embauche. Avec SPB en tant que partenaire, nous avons considérablement augmenté notre capacité à embaucher des personnes qui permettent à Randstad de se démarquer du reste de ses compétiteurs. Mon organisation a eu beaucoup de succès, un succès accru par notre partenariat avec SPB.» (traduction libre)
- Tony Radler, Vice-président et directeur régional,
Randstad North America
« SPB nous a secondés dans l'établissement du processus de sélection préalable à un programme de développement nouvellement mis sur pied et visant à attirer et à retenir le talent, le Standard Life Management Trainee Program. Les consultants de SPB ont été capables de cerner rapidement nos besoins et de développer une approche rigoureuse et pourtant flexible ainsi qu'un processus facile à mettre en pratique. Ce processus personnalisé, combiné à l'évaluation ciblée de SPB, nous a permis de sélectionner les candidats aptes à participer à ce programme d'importance stratégique. »
- Mary Morency, Directrice du développement organisationnel,
Standard Life
« Nous utilisons les solutions d'évaluation ciblée depuis plusieurs années et nous sommes très satisfaits. Les consultants de SPB comprennent bien nos besoins en matière d'embauche, ce qui permet de bien cibler les profils recherchés selon la sphère d'activité. Ils offrent un service professionnel et s'adaptent très bien à nos délais parfois très courts. Ils ont vraiment le souci du service à la clientèle. »
- Brigitte Godbout, Conseillère en ressources humaines,
Bowater Gatineau
« Partenaire privilégiée de Bridgestone - usine de Joliette - dans l'évaluation psychométrique, SPB favorise l'amélioration continue de notre processus de sélection. La flexibilité, le professionnalisme et le sens développé du service à la clientèle de l'équipe SPB enrichissent notre réflexion et consolident notre relation d'affaires. »
- Isabelle Proulx, Chef en développement organisationnel,
Bridgestone Firestone
