 |
 |
- Plusieurs de vos employés partiront bientôt à la retraite et vous n'avez pas encore identifié les personnes qui leur succèderont?
- Vous désirez investir de façon judicieuse dans le développement des bonnes personnes en utilisant les moyens adéquats pour assurer la pérennité de votre organisation?
- Vous envisagez de développer votre relève et vous vous interrogez sur les meilleures stratégies à adopter?
|
|
Notre équipe d'experts en psychologie organisationnelle peut vous aider à établir un plan de relève rigoureux ainsi qu'à élaborer une stratégie efficace pour cibler, développer et mobiliser votre relève.
Ainsi, grâce à notre service de planification de la relève, vous serez sûr d'avoir en place le personnel qualifié et compétent capable non seulement de maintenir la performance actuelle de votre organisation mais également de relever vos défis organisationnels de demain.
|
| |
 |
THIERRY DEVISSE, M. Ps., D.E.S.S.
Psychologue organisationnel
Chef de pratique, Identification et développement de la relève
tdevisse@spb.ca
|
|
| |
| Pour en savoir plus sur l'identification et le développement de la relève... |
