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- Votre équipe a-t-elle l’impression de s’éparpiller et d’être à bout de souffle?
- Le rendement de vos employés est-il à la hauteur des défis que doit relever votre organisation?
- Vivez-vous des conflits interdépartementaux qui nuisent à la performance de l’organisation?
- Passez-vous à côté de belles occasions d’affaires en raison de votre indécision? Perdez-vous en efficacité à force de changer d’idée?
- Cherchez-vous à optimiser la qualité et l’efficacité du travail de vos équipes?
- Souhaitez-vous que vos équipes travaillent dans une ambiance plus harmonieuse et synergique?
- Avez-vous l’impression que les membres de vos équipes auraient avantage à consolider leurs liens afin de miser sur leur complémentarité?
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Nos connaissances et nos compétences nous ont amenés à élaborer des solutions d’alignement et de consolidation d’équipes qui se distinguent par leur rigueur, leur efficacité et leur originalité. Deux types de solutions peuvent être envisagés selon les besoins de l’organisation et la configuration de l’équipe. Ces deux solutions peuvent être utilisées de façon indépendante ou combinée.
La première solution, l’alignement stratégique, met particulièrement l’accent sur l’élaboration, l’opérationnalisation et l’appropriation d’éléments stratégiques clés, ce qui permet à une équipe de maximiser ses forces et de canaliser ses énergies vers l’atteinte des objectifs organisationnels.
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| Pour en savoir plus sur l'alignement stratégique... |
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La seconde solution, la consolidation d'équipe, permet aux membres d’une équipe de mieux connaître leurs besoins, leur personnalité et leurs méthodes de travail respectives. Elle leur permet également d’apprendre à composer avec leurs différences de manière constructive.
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| Pour en savoir plus sur la consolidation d’équipe… |
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Bien qu’elles puissent prendre différentes formes, nos solutions présentent des caractéristiques communes :
- Elles permettent de poser un diagnostic en cernant adéquatement les forces et les difficultés d’une équipe de travail;
- Elles permettent d’élaborer les stratégies d’intervention les plus adéquates pour optimiser les forces existantes de l’équipe et remédier aux difficultés;
- Elles offrent la possibilité aux participants de mettre à l’essai les principes relatifs au bon fonctionnement d’une équipe puis d’appliquer les plus pertinents à leur situation dans leur milieu de travail;
- Elles favorisent la responsabilisation des membres de l’équipe.
Nos solutions d’alignement et de mobilisation d’équipes favorisent, au sein des équipes de travail, l’émergence d’un climat sain et stimulant axé sur la collaboration, la confiance et l’efficacité. Nos valeurs de partenariat et la rigueur scientifique de nos démarches sont également un gage de confiance et de réussite.
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