SPB Psychologie organisationnelle

En compagnie de Julie Carignan, venez poser un regard critique sur les façons traditionnelles d’aborder l’engagement et prendre un recul stratégique pour arriver à mieux influencer la direction. Atelier pour leaders RH CRHA.

Le groupe de discussion LinkedIn constitue une communauté d'échanges sur les pratiques les plus avancées dans les domaines de l'identification, du développement et de la mobilisation des talents et du leadership.

La planification de la relève et la pénurie de main-d’œuvre engendrent un contexte difficile où la capacité d’attirer, mais surtout de retenir les travailleurs qualifiés, est devenue un enjeu crucial pour les entreprises qui souhaitent prospérer dans le contexte démographique actuel. Beaucoup d’énergie et d’argent sont dépensés à recruter et à former les nouveaux arrivants, alors que ceux-ci choisissent souvent de quitter leur emploi pour joindre les rangs d’entreprises compétitrices.

Faites un bond dans le temps pour explorer trois dimensions de leur leadership en émergence en assistant à la conférence présentée par Julie Carignan.

Visionnez l'entrevue d'expert donnée dans le cadre de cette conférence animée par Julie Carignan le 18 octobre 2011 au congrès des CRHA.

Depuis quelques décennies, le milieu des affaires a donné un rôle prépondérant aux leaders, entre autres afin que ces derniers mobilisent les employés, les orientent vers l’atteinte des objectifs d’affaires et favorisent leur adhésion à la vision ainsi qu’à la mission de leur organisation.