SPB Psychologie organisationnelle

SPB Psychologie organisationnelle inc. s'engage, sur son site Web, à respecter la confidentialité des renseignements concernant les internautes.

 

En aucune circonstance, les renseignements personnels et confidentiels recueillis à votre sujet ne seront transmis à une tierce personne sans que votre consentement explicite n’ait été obtenu. 

Les renseignements recueillis sur nos différentes pages seront utilisés uniquement par notre entreprise dans le but de communiquer avec vous. Le plus souvent, les renseignements personnels collectés sur notre site sont les suivants: votre nom, votre adresse courriel, votre numéro de téléphone, votre adresse postale ou autre information nous permettant de vous répondre. 

1- Formulaires de demande de renseignements et Formulaires d'engagement et de consentement

SPB Psychologie organisationnelle inc. apprécie l'intérêt que vous lui portez et vous invite à lui faire part de vos observations au sujet de ses solutions et de ses différentes publications et conférences. Toutefois, prenez note que SPB Psychologie organisationnelle inc. vous déconseille d’envoyer des renseignements confidentiels ou exclusifs via son site Web.

Si vous présentez une demande par courriel sur notre site Web et remplissez un des formulaires de demande de renseignements ou formulaire d'engagement et de consentement, les informations personnelles que cette demande pourrait contenir ne seront fournies qu'aux employés de SPB Psychologie organisationnelle inc.. afin d'y répondre.

2- Accès candidats

SPB Psychologie organisationnelle inc. s’engage à prendre des mesures raisonnables pour protéger vos renseignements d’identification personnels contre les accès non autorisés ou les divulgations lorsque vous effectuez une évaluation en ligne ou remplissez un questionnaire ou un sondage organisationnel. Elle s’engage à utiliser les mesures standards de l’industrie à cet effet, comme la technologie SSL (cryptage de données).

SPB Psychologie organisationnelle inc. exige également de ses fournisseurs d'évaluation en ligne ou de gestion des talents et du développement que leurs sites soient protégés par une technologie SSL (cryptage de données).

3- Accès clients

SPB Psychologie organisationnelle inc. s’engage à prendre des mesures raisonnables pour protéger vos renseignements d’identification personnels contre les accès non autorisés ou les divulgations lorsque vous effectuez une évaluation en ligne ou remplissez un questionnaire ou un sondage organisationnel, et s’engage ainsi à utiliser les mesures standards de l’industrie à cet effet, comme la technologie SSL (cryptage de données).

SPB Psychologie organisationnelle inc. exige également de ses fournisseurs d'évaluation en ligne ou de gestion des talents et du développement que leurs sites soient protégés par une technologie SSL (cryptage de données).

4- Carrière

SPB Psychologie organisationnelle inc. encourage les candidats à nous soumettre leur candidature. Les candidats peuvent envoyer leur curriculum vitæ par courriel. Seuls notre service des ressources humaines et les gestionnaires participant au processus de dotation pourront consulter les informations reçues.

5- Options de partage de page avec un ami

La plupart des pages affichées sur le site Web de SPB Psychologie organisationnelle inc. peuvent être transférées à une autre personne en cliquant sur l'hyperlien « Envoyer cette offre à un ami ». L'utilisateur doit alors inscrire l'adresse courriel du destinataire ainsi que la sienne. L'information fournie sert uniquement à faire suivre la page au destinataire et à lui indiquer l'identité de l'expéditeur. L'utilisateur peut également rédiger un court message à l'intention du destinataire. Pour prévenir tout risque de pourriel, le texte écrit dans le champ « Objet » ne peut être modifié. Les renseignements personnels obtenus à l'aide de cette option ne sont habituellement ni conservés, ni utilisés à d'autres fins.

Ce site contient des liens vers d'autres sites Internet pour lesquels d'autres politiques de confidentialité et de protection des données peuvent s'appliquer. Nous vous recommandons donc de lire attentivement l'énoncé sur la protection des renseignements personnels apparaissant sur ces sites afin de pouvoir déterminer de manière éclairée dans quelle mesure vous souhaitez ou non utiliser ces sites compte tenu de leurs pratiques en matière de protection des renseignements personnels.

SPB Psychologie organisationnelle inc. utilise les adresses IP pour analyser les tendances de visite sur son site, comme le font la plupart des entreprises. Aucune information n'est associée à un utilisateur en particulier, c’est pourquoi nous nous réservons le droit de transmettre l'information générale et anonyme de fréquentation et de popularité recueillie sur nos pages à des partenaires potentiels ou à d'autres tiers, et ce, sans restriction.

SPB Psychologie organisationnelle inc. se réserve le droit d'utiliser des fichiers témoins pour faciliter votre navigation sur notre site lorsque vous entrez sur des pages exigeant un identifiant et un mot de passe. Ces fichiers témoins enregistrent les données utiles à votre retour sur les pages du site. L'utilisation des fichiers témoins est généralement considérée comme une norme de l'industrie.

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9- Modification de la politique de confidentialité

SPB Psychologie organisationnelle inc. se réserve le droit de modifier sa politique de confidentialité. Cependant, tout changement apporté à celle-ci sera conforme aux lois applicables au Canada en matière de protection des renseignements personnels et sera affiché sur la présente page.

Veuillez noter que sur Internet, les versions anglaise et française sur la protection des renseignements personnels possèdent une valeur juridique égale.

Pour toute question, tout commentaire ou toute plainte à formuler à l'égard de la politique de confidentialité et de protection des données SPB Psychologie organisationnelle inc., ou pour toute remarque ou question sur notre site Web, veuillez contacter:

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