L'humain, le coeur de SPB
Les consultants de SPB, diplômés en psychologie industrielle et organisationnelle, forment un important regroupement du genre au Canada à travailler sous la même bannière.
En plus de posséder des bureaux dans la région de Montréal (Longueuil et Laval), à Québec, Toronto et Calgary, SPB Psychologie organisationnelle inc. a développé des partenariats qui lui permettent d'offrir ses services dans l’ensemble du Canada, aux États-Unis, au Mexique et en Europe. De plus, SPB Psychologie organisationnelle inc. a mis au point des solutions à distance, grâce auxquelles elle est en mesure de rejoindre ses clients, peu importe où ils se trouvent dans le monde.
Tous les services de SPB Psychologie organisationnelle inc. sont offerts en français et en anglais, et certaines de ses solutions sont également disponibles en espagnol et en allemand.
Chez SPB
Nous favorisons une relation de partenariat avec nos clients.
- En effet, bien que nous puissions jouer un rôle d'expert lorsque cela s’avère nécessaire, nous préférons échanger et discuter avec nos clients et éviter de leur suggérer des solutions préconçues.
- Nous privilégions ainsi la créativité et le dialogue et amenons nos clients à trouver les solutions les mieux adaptées à leur culture et leur spécificité. Notre démarche est centrée sur la consultation réciproque et sur la participation.
Nous préconisons une approche franche, directe et respectueuse.
- Notre démarche est toujours constructive et personnalisée, et elle vise l'amélioration continue.
Nous cherchons à favoriser le développement de l'autonomie de nos clients.
- Nous nous employons à leur donner les moyens de poursuivre leurs démarches de façon indépendante sans qu’ils ressentent le besoin de recourir à notre expertise.
Nous soutenons les dirigeants en place et respectons la hiérarchie.
- Nous ne prenons pas la place des supérieurs hiérarchiques, nous tentons de les aider à mieux jouer leur rôle.
Nous privilégions une approche systémique du changement et du développement organisationnels.
- Nous considérons qu'une organisation est un ensemble d'éléments étroitement liés qui exercent une influence les uns sur les autres.
Nous visons l'obtention de résultats concrets.
- Nous utilisons des indicateurs de performance qui nous permettent d'évaluer la justesse de nos interventions et de nos recommandations.
Contactez Johanne Théroux
Associée directrice