Construction d'outils de sélection sur mesure

Démarquez-vous avec des outils d'évaluation spécifiques
 

Vous cherchez en vain des outils d’évaluation adaptés à votre contexte spécifique? 

Les méthodes proposées sur le marché ne vous permettent pas d’évaluer les compétences nécessaires pour évoluer dans votre milieu particulier? 

SPB Psychologie organisationnelle inc.s’avère un partenaire de choix pour vous. Nous pouvons vous aider à :

  • Concevoir un outil sur mesure, fiable et valide, répondant à vos besoins spécifiques
  • Gérer votre processus de sélection de façon autonome.

Voici les deux principaux avantages que vous retirerez en travaillant en partenariat avec SPB Psychologie organisationnelle inc. à l’élaboration d’outils de sélection sur mesure :

Sélectionner les meilleurs candidats et éviter les erreurs coûteuses

  • Une étude a été menée auprès de deux chaînes de magasins canadiennes ayant fait appel à SPB Psychologie organisationnelle inc. pour l’élaboration de tests situationnels visant à sélectionner de nouveaux vendeurs. L’étude démontre que l’utilisation du test situationnel SPB a contribué à accroître de près de 15 % la valeur moyenne des ventes à l’heure.

  • Pour l’une des chaînes, on a même noté un accroissement moyen de 40 % de cette valeur. On a également relevé que la valeur moyenne des transactions des nouvelles recrues était largement plus importante dans les magasins ayant administré le nouveau test que dans les autres.

Se distinguer des compétiteurs 

  • Selon une étude menée par SPB Psychologie organisationnelle inc., les candidats qui passent un test situationnel conçu sur mesure entretiennent une image favorable de l’organisation. 

Les professionnels de SPB Psychologie organisationnelle inc. peuvent vous aider à concevoir divers types d’outils d’évaluation sur mesure :

  • Simulation interactive,

  • Panier de gestion,

  • Test de mises en situation,

  • Guide d’entrevue,

  • etc. 

Ces outils peuvent être utilisés en contexte de sélection, de planification de la relève ou de développement professionnel.  

Chez SPB Psychologie organisationnelle inc., nous ne nous limitons pas à créer un produit; nous vous aidons à bâtir un processus de validation et d’implantation et nous vous apprenons à vous familiariser avec celui-ci de façon à ce que puissiez l’administrer facilement.  

Quel que soit le type d’outil que vous souhaitez développer, SPB Psychologie organisationnelle inc. vous propose une démarche simple et rigoureuse, qui répond à des normes scientifiques et éthiques élevées, recommandées par les instances reconnues.  

 

Innovez dans vos outils de sélection
 
Contactez Jean Lefebvre, Associé, Solutions de  sélection, Psychologue organisationnel

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