Les transferts d'entreprises et revues diligentes: l'expertise unique de SPB
Pionnière dans le secteur de l’investissement au Québec, SPB Psychologie organisationnelle inc. a participé à plus de 300 transferts d’entreprises et revues diligentes depuis 1998.
Nous disposons de normes comparatives et d’outils adaptés, à la fine pointe, pouvant aider les petites et moyennes entreprises en démarrage et en croissance.
Si vous prévoyez investir dans une entreprise ou en acquérir une :
- Allez-vous miser sur la bonne équipe pour réaliser le plan d’affaires?
- Croyez-vous que chaque personne occupe vraiment le poste qui lui convient?
- Connaissez-vous bien votre futur partenaire d’affaires?
- Serez-vous compatibles comme partenaires d’affaires?
- Comment comptez-vous gérer les défis humains qui ralentissent l’atteinte des objectifs d’affaires?
- Saviez-vous que dans 60 à 80 % des cas, les fusions et acquisitions ne permettent pas d’atteindre les objectifs fixés? Qu’est-ce qui vous garantit que vous ferez partie des 20 % qui réussissent?
- Connaissez-vous vraiment l’entreprise que vous comptez acquérir?
- Courez-vous le risque de perdre talent et expertise après la transaction?
- Comment comptez-vous gérer l’intégration après la fusion et créer une synergie?
Avec le service d’accompagnement de SPB Psychologie organisationnelle inc. en situation de transfert d’entreprise, vous profitez d’une expérience inégalée en gestion du capital humain lors d’investissements, d’acquisitions ou de planification de la relève.
Notre équipe de spécialistes a mis au point des outils efficaces qui permettent de quantifier avec précision les risques inhérents à ces situations de transfert d’entreprise. Nous possédons également une expertise de pointe dans la mise en place des conditions de succès et des pratiques gagnantes liées au capital humain. En faisant appel à SPB Psychologie organisationnelle inc., vous augmentez considérablement vos chances de faire partie des entreprises qui réussissent leur transfert!
Choisissez SPB Psychologie organisationnelle inc. pour une décision d’affaires éclairée.
SPB, un partenaire solide pour vous épauler dans les toutes les étapes que vous devrez franchir lors d’un investissement, d’une acquisition ou d’un transfert d’entreprise :
- Évaluer la capacité de l’équipe de direction à réaliser le plan d’affaires
- Déterminer la nature des difficultés reliées aux dimensions humaines et les surmonter avant de conclure la transaction
- Consolider l’équipe de direction et l’orienter vers l’atteinte des résultats d’affaires
- Résoudre les situations de crise ou les conflits
- Effectuer une saine transition de présidence
- Soutenir les membres de l’équipe par du coaching
- Planifier et gérer efficacement la succession au sein d’entreprises familiales et non familiales
- Préparer la croissance
- Former la relève
- Compléter l’équipe en veillant à la sélection avisée des futurs joueurs
- Solidifier le capital humain en prévision d’une revente
- Évaluer le potentiel réel et définir les risques associés au capital humain de l’entreprise à acquérir
- Être accompagné dans la mise en place d’un plan d’intégration qui permettra d’atteindre la synergie visée
- Anticiper et gérer les chocs culturels
Faire affaire avec l’équipe SPB lors d’un investissement ou d’une acquisition, c’est choisir de maximiser la rentabilité des capitaux investis!
Des résultats éloquents
Depuis 1998, nous avons accompagné plus de 300 clients dans des contextes d’investissement, d’acquisition ou de relève d’entreprise.
Par souci de rigueur et de qualité, nous mesurons continuellement l’impact et la précision de nos outils. Nous avons donc mené une étude visant à vérifier la justesse et la qualité de nos recommandations.
En voici les résultats :
- Dans les cas où SPB Psychologie organisationnelle inc. a recommandé l’investissement ou l’acquisition (sous la condition de gérer les risques décelés sur le plan du capital humain), la justesse des prédictions s’est avérée de 93 %. En d’autres mots, SPB Psychologie organisationnelle inc. a visé juste plus de 9 fois sur 10. Nous pouvons vous aider à diminuer remarquablement le risque d’erreurs que comporte toute transaction d’importance.
- Dans les cas où SPB Psychologie organisationnelle inc. a recommandé de ne pas effectuer l’investissement ou l’acquisition, la justesse des prédictions était de 100 %. La preuve que nous pouvons aussi vous aider à éviter les occasions d’affaires qui se solderaient par un échec en raison des lacunes de l’équipe de direction ou du capital humain.
EXPERTISE UNIQUE DE SPB DANS LES TRANSFERTS D’ENTREPRISES ET REVUES DILIGENTES
Précurseur dans le secteur de l’investissement au Québec, SPB Psychologie Organisationnelle a complété plus de 300 transferts d’entreprise et revues diligente depuis 1998.
SPB Psychologie organisationnelle possède des normes comparatives et des outils adaptés, à la fine pointe dans le contexte des PME en démarrage et en croissance.
Contactez Louise Beaudoin
Associée, Développement du leadership, du talent et des organisations, Psychologue organisationnelle, conférencière