Quels que soient vos besoins en matière d’évaluation, eSolutions vous offre une vaste gamme d’outils psychométriques qui saura y répondre. Voici quelques exemples de batteries de tests types, regroupées par famille de postes.
N’hésitez pas à communiquer avec nous pour discuter de vos besoins spécifiques et connaître la solution la plus adaptée à votre situation.
Poste non cadre (journalier, opérateur, etc.)
Hogan HPI – Rapport Sécurité, Avantage ou Express
Test d’habiletés cognitives au travail (TH-CAT)
Poste administratif
Adjoint administratif :
Hogan HPI – Rapport Express (administratif)
Exercice objectif pour le personnel œuvrant dans des fonctions administratives (EOPFA) de Compmetrica
Test de français appliqué au travail de Compmetrica
Adjoint exécutif :
Test de jugement situationnel sur les habiletés administratives de Compmetrica
Commis comptable :
Hogan HPI – Rapports Avantage ou Express (administratif)
Test de saisie de données numériques de Compmetrica
Test d’habiletés mathématiques appliquées au travail de Compmetrica
Poste professionnel
Hogan HPI – Rapport Carrière
Hogan HPI – Express (professionnel)
Hogan HPI – Potentiel
Test cognitif Raven
Panier de gestion – premier niveau de Compmetrica (Société Holo-Com ou Société nationale des énergies renouvelables)
Poste en vente et service à la clientèle
Poste de représentant des ventes :
Hogan HPI – Rapport Express (service à la clientèle et vente)
Test d’habiletés à la vente de Compmetrica
Test d’habiletés cognitives au travail (TH-CAT) ou Raven
Poste en service à la clientèle :
Hogan HPI – Rapport Express administratif
Contact client virtuel (CCV) ou Test d’habiletés à la vente de Compmetrica
Premier niveau de gestion
Hogan HPI – Rapport Express (gestionnaire)
Hogan HPI – Carrière
Panier de gestion de Compmetrica
Test d’intérêt à la gestion
Hogan HDS – Rapport Défi
Hogan MVPI – Rapport Valeurs