Rapport Carrière (Career Report)
Le Rapport Carrière vise à décrire les agissements d’une personne placée dans diverses situations de travail, à déceler ses forces et ses lacunes et à offrir des conseils détaillés pour contribuer au développement de la personne et l’aider à gérer sa carrière.
D’une vaste portée, ce rapport présente avec exactitude les tendances de comportement susceptibles d’influer sur le rendement au travail.
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Rapport Gérer (Manage Report)
Le Rapport Gérer emploie les techniques de gestion du personnel les plus efficaces.
Ce rapport très fouillé indique les forces à exploiter et les lacunes qui pourraient représenter des défis.
* Compass Report
Le Compass Report vise à déterminer la place qu’occupe le travail parmi les valeurs fondamentales d’une personne et fournit de l’information pertinente quant au cheminement de carrière.
Ce rapport met en lumière les valeurs d’une personne, les confronte à divers emplois et cultures et décrit le type de personnes que le candidat sera à l’aise de côtoyer et avec qui il pourra bien travailler.
* Interpret Report
L’Interpret Report présente des scores sous forme graphique, interprète ces scores pour en mesurer la pertinence en milieu de travail et décrit l’interaction entre ces scores.
Ce rapport détaillé explique les résultats aux sous-échelles d’évaluation et leur incidence sur les interactions quotidiennes du candidat avec son entourage.
* High Potential Report
Le High Potential Report puise aux compétences propres à une fonction pour fournir de l’information de qualité qui éclairera les décisions de sélection, l’intégration et le développement des compétences du nouvel employé.
Cette solution simple à utiliser constitue un moyen abordable de repérer les personnes dotées d’un fort potentiel au sein de votre entreprise.
Rapport Sécurité (Safety Report)
Le Rapport Sécurité propose un résumé graphique et une interprétation du comportement du candidat en matière de sécurité.
Ces résultats mettent en lumière les forces et les points de vigilance liés à l’adéquation globale d’un employé à un milieu de travail en particulier.
* Bientôt disponible en français ** Tous les rapports sont offerts sous format Sous échelles