SPB Psychologie organisationnelle

Découvrez toute la gamme d'outils Hogan  

En tant que leader international en matière d’évaluation de la personnalité et de rôle-conseil, Hogan travaille depuis plus de 30 ans à réduire de façon importante le roulement de personnel et à augmenter la productivité en aidant les entreprises à embaucher les bonnes personnes, à développer les talents clés et à évaluer le potentiel de leadership.  Étant fondés sur plus d’un siècle de science et appuyés par le bassin de talent en recherche le plus important et le plus complet de l’industrie, les outils d’évaluation Hogan prédisent le rendement en emploi en évaluant la personnalité normale, les caractéristiques de déraillement, les valeurs fondamentales et la capacité cognitive de raisonnement.  La gamme des outils Hogan de sélection du personnel, de perfectionnement et de leadership permet aux entreprises de mieux gérer leur actif le plus précieux : leurs ressources humaines.

Autonomie, rapidité!

Vous recherchez un inventaire de personnalité en ligne que vous pouvez gérer en toute autonomie, de l’administration à l’analyse, et qui vous fournit des résultats rapidement?

SPB Psychologie organisationnelle inc. met à votre disposition un système intégré d’outils scientifiquement validés :

• L’inventaire de personnalité Hogan (IPH)
• L’inventaire de développement Hogan (IDH)
• L’inventaire des motivations, valeurs et préférences (IMVP)

Vous pourrez ainsi, en toute autonomie, optimiser vos décisions d’embauche et repérer le talent au sein de votre organisation. Ces questionnaires de personnalité allient rigueur et capacité de prédiction, polyvalence et rapidité, et ont été conçus pour s’intégrer efficacement à un processus d’évaluation déjà en place.

• Chacun des questionnaires s’effectue en moins de 20 minutes.

• Les questionnaires sont offerts en 37 langues

• Les questionnaires s’administrent entièrement en ligne.

• Les résultats vous parviennent de manière sécuritaire et confidentielle, immédiatement après l’administration du questionnaire.

• Une variété de rapports sont disponibles tant pour la sélection que pour le développement, et ce, pour tous les types d’emploi.

Panorama des rapports d'évaluation Hogan

 
*  Bientôt disponible en français

** Tous les rapports sont offerts dans le format Sous échelles

Les outils d’évaluation automatisés de SPB Psychologie organisationnelle inc. vous procurent les avantages suivants　:

• Ils augmentent votre efficacité à cerner le profil des candidats et aller au-delà des informations dévoilées lors de l’entrevue.

• Ils favorisent le développement des individus et la consolidation des équipes de travail en suscitant une prise de conscience des dynamiques humaines.

• Ils vous permettent d’économiser du temps, d’augmenter votre productivité, ils facilitent votre logistique et s’adaptent à votre budget.

Les solutions SPB sont flexibles et abordables, s’administrent de façon autonome et ont fait leurs preuves　:

• Les études ont démontré que les organisations qui utilisent les inventaires Hogan ont augmenté leur productivité, amélioré leur service à la clientèle et diminué le taux de roulement de leurs employés.

Voici des exemples d’avantages qu’en ont retirés certaines entreprises　:

• Augmentation des volumes de ventes de 45 %

• Diminution du roulement des employés de 30 %

• Diminution du nombre d’accidents au travail de 16 %

Si vous souhaitez consulter plus d’exemples de rentabilité de l’investissement par secteur d’activité, contactez-nous avec le formulaire ci-dessous　:

Finance Télécommunications Transport

Secteur manufacturier Restauration Milieu hospitalier

 Dr. Hogan

 

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