Les eSolutions de SPB Psychologie organisationnelle inc. sauront répondre à vos attentes.
De nombreuses entreprises recherchent maintenant des solutions d’évaluation et de développement en ligne qui, en plus de répondre aux critères élevés qu’ils se sont fixés, correspondent étroitement à leur contexte et sont simples à utiliser.
Que vous cherchiez à découvrir des talents ou à développer les membres de votre équipe, SPB Psychologie organisationnelle inc. peut vous aider grâce à son vaste éventail de solutions technologiques uniques, entièrement automatisées et d’une grande validité psychométrique.
La boîte à outils virtuelle SPB comprend des inventaires de personnalité, des simulations, des questionnaires, des tests d’habileté et des tests cognitifs en ligne.
Les eSolutions sont simples, efficaces et s’administrent en parfaite autonomie!
Poste non cadre
Poste administratif
Poste professionnel
Ventes & service à la clientèle
Premier niveau de gestion
Inventaire de la personnalité Hogan
Tests d'habiletés en ligne
Tests cognitifs en ligne
Panier de gestion
Tests situationnels
Voici ce que permettent nos eSolutions :
Standardisation de vos processus de sélection
Intégration d’un ou de plusieurs outils à votre processus actuel
Administration des tests en tout temps et réception instantanée des résultats
Réduction des déplacements de vos candidats
Rayonnement de votre image d’employeur de choix – vous démontrez votre ouverture à l’utilisation d’outils avant-gardistes
Interprétation des résultats en toute autonomie
Gestion efficace de la durée de vos processus
Possibilité de raffiner rapidement vos méthodes, en respectant votre budget
Adaptation des normes et des seuils de façon à qu’ils puissent être interprétés en fonction de votre réalité
Voici quelques-unes des caractéristiques distinctives de nos eSolutions :
Elles vous donnent accès à des outils de sélection et de développement à la fine pointe
Elles vous permettent de repérer les meilleures ressources à l’aide d’outils ayant fait l’objet de nombreuses études de validité
Vous êtes en mesure d’évaluer vos candidats par rapport à des normes établies pour jusqu’à un million de candidats en emploi