Pour une entreprise, le choix, l’alignement et la cohérence des approches de leadership et des pratiques de gestion sont importants, car ils ont un effet direct sur la performance organisationnelle.
Le développement des gestionnaires et la communication sont des leviers importants dans la mise en place des pratiques de gestion. Par contre, la formation requiert temps et argent et le transfert des apprentissages est crucial.
Plusieurs psychologues de SPB Psychologie organisationnelle inc. sont spécialisés en apprentissage et en transfert d’apprentissage. En mettant en commun nos connaissances et notre expérience, nous avons intégré une multitude de moyens de transfert à nos activités de groupe et nous avons dessiné des parcours adaptables aux enjeux et à la réalité de votre organisation ainsi qu’à ceux des divers niveaux de gestion.Nous avons mis au point de nombreux outils, dont le Rallye leadership, un concept de formation qui se moule sur les défis que vous rencontrez et nous abordons différentes thématiques en lien avec les talents de chacun des participants.
Voici les avantages d’un Rallye leadership SPB Psychologie organisationnelle inc.:
Michel Therrien, consultant psychologie organisationnelle