Tremplin

Plan de développement : plongez !

Vous avez-vous-même peu de temps et vos gestionnaires vous manifestent le désir de se livrer à une réflexion sur leurs talent ?

Vous souhaitez cerner leurs talents et leurs zones d’amélioration afin de pouvoir se lancer rapidement dans une démarche de développement ?

SPB Psychologie organisationnelle inc. vous offre la solution qui vous permettra d’élaborer et d’établir un plan d’action immédiat afin que vos gestionnaires se développent dans un court laps de temps : le Tremplin.

Le Tremplin SPB Psychologie organisationnelle inc. est une démarche de développement accéléré qui vous aide à :

Cibler la valeur de contribution de vos gestionnaires
Stimuler leur engagement
Accompagner les gestionnaires dans leur développement.

En une journée, Tremplin vous permet d’obtenir :

Un bref diagnostic du profil du gestionnaire et de son potentiel de développement à l’aide de tests en ligne
La définition des objectifs de développement du gestionnaire
L’élaboration du plan de développement

Pour assurer la mise en œuvre du plan d’action et la consolidation des acquis, nous offrons également des séances de suivi.

Notre accompagnement comprend :

L’administration des tests en ligne avant la rencontre
Une journée complète à vos bureaux avec un psychologue d’expérience spécialisé en développement
Une rencontre individuelle entre le gestionnaire et le psychologue pour ébaucher le plan de développement
Une rencontre entre le supérieur immédiat, le gestionnaire et le psychologue pour explorer les différentes possibilités d’apprentissage dans l’action
La coordination avec les autres intervenants concernés
La rédaction de la version définitive du plan de développement et la mise en place des mesures de suivi

Contactez Kimberlea Baron

Directrice, Développement du leadership, du talent et des organisations, Psychologue organisationnelle