Développement du leadership et du talent

Lorsqu’il est question de développement des compétences, de recherche et d’implantation de stratégies et de solutions de développement individuelles ou organisationnelles, la réputation de SPB Psychologie organisationnelle n’est plus à faire.

Notre méthodologie et nos outils de pointe permettent autant de déceler le potentiel et d’accélérer le développement que d’optimiser et de mesurer le transfert des apprentissages. Nous sommes donc en mesure de générer des résultats concrets, que ce soit en contexte d’intégration, de perfectionnement ou de relève.

En plus d’offrir des services d’architecture et de formation pour les conseillers en ressources humaines, nous formons les gestionnaires afin qu’ils puissent assurer eux-mêmes la gestion du développement de leurs employés.

Évaluation des besoins de développement		Développement accéléré du leadership
Passeport Développement Évaluation du potentiel de développement Centre d'évaluation pour cadres supérieurs (Centre d'excellence) Feedback 360°		Accélérateur de talent Tremplin Plan de développement individualisé Processus accéléré de développement de la relève Coaching d’équipe

Parcours et activités de développement		Gestion du développement et de la relève
Parcours d’apprentissage continu en leadership Accès au savoir en management et leadership (EBSCO) Coaching de gestion Programme de formation autonome CoachingOurselves© Atelier de formation		Élaboration et implantation d’un programme de gestion du développement et de la relève Implantation de stratégies d’apprentissage dans l’action Implantation de la gestion des talents Transfert d’expertise en développement et relève auprès de spécialistes en ressources humaines Élaboration d’outils de mesure et tableau de bord en gestion du développement et de la relève