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3D Vision: The Budding Leaders of 2025 - keynote October 18 2011
Julie Carignan will present this conference as part of the CRHA convention, to be held on October 17 and 18, 2011, at the Quebec City Convention Center. SPB’s team will be present at Kiosk 314.
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La collaboration
Exploiter cette nouvelle clé du succès - Partie 1
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La collaboration
Exploiter cette nouvelle clé du succès - Partie 2
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Le courage de gérer
Un défi ne correspondant pas à tous.
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L’engagement
Divers visages, diverses répercussions
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Les programmes de gestion de la relève : le bilan des compétences
La rareté des talents force la main aux entreprises
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L’intelligence émotionnelle au travail
L’art de l’appliquer!
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Lu pour vous - Les 90 premiers jours
WATKINS, MICHAEL, The First 90 Days: Critical Success Strategies for New Leaders at All Levels, HBS Press Book, 2003, 272 p.
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Le leadership : un atout stratégique essentiel pour réussir en affaires
Connaître le potentiel de leadership au sein de son entreprise.
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Le leadership : un atout stratégique essentiel pour réussir en affaires
Connaître le potentiel de leadership au sein de son entreprise.
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Quelle est votre marque personnelle ?
Le personal branding
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Exploitez les « micro-apprentissages » et favorisez ainsi votre développement professionnel
Très interactifs, ils peuvent nous aider à franchir chaque étape de notre développement.
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La succession
Un moment délicat dans une carrière.
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Cibler le talent de nos employés de première ligne
La clé pour construire une équipe gagnante
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Bien négocier le prolongement de sa vie professionnelle
Et si à 50 ans, on n’était pas à la fin, mais à la moitié de sa vie professionnelle?
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Programme d'identification de la relève
Architecture de programme d'identification et de développement de la relève en 3 phases pour Hospira Canada
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12 avril 2012 à Québec – Conférence : Ne jouez pas les seconds violons - Colloque de l'APSSAP
Que ce soit dans la résolution de problèmes ou la promotion de la santé et de la sécurité du travail, la créativité peut faciliter grandement l’atteinte des objectifs.
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Événements à surveiller
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Conférence : La gestion des talents : une obligation incontournable.
26e colloque annuel de l’AGRHE
Conférence de clôture : La gestion des talents : une obligation incontournable.
Le jeudi, 13 mai 2010
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CoachingOurselves Événement d'apprentissage social
Mardi, 22 Octobre 2009
15 h - 17 h
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CoachingOurselves Breakfast Meeting
Thursday March 11th , 2010
7:30 am–9:00 am
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Conférences offertes par SPB
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Calendrier des formations données en 2011-2012 à l'ordre des CRHA
Planifier votre développement professionnel avec le CRHA et SPB
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Déjeuner-Conférence Leadership à Québec le 22 novembre 2011
Comment transformer le potentiel en performance exceptionnelle? Comment reconnaître et développer le leadership?
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23 mars 2012 à Montréal – Conférence : Top priorité RH: Stimuler l'engagement de vos employés!
Julie Carignan, associée principale, animera cet atelier.
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Lu pour vous - Forces et vertus
L'apport de la psychologie positive
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Lu pour vous - Le Followership
Comment les followers créent le changement et changent les leaders
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Comment utiliser le capital humain comme levier de performance dans un environnement compétitif
Alain Reid à Entrevue d'expert
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Personnalité, leadership et efficacité organisationnelle
Le Dr Hogan donnera une conférence sur le sujet lors du Souper-conférence de la SQPTO le 10 juin 2010.
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Génération Y : mode d'emploi
Julie Carignan en discute à l'émission de Christiane Charette à la radio de Radio-Canada
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Bruno Ouellette, expert en coaching de performance, se joint à l’équipe de SPB
Son objectif : accompagner l’élite du monde des affaires vers une performance saine et durable
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Déjeuner-Conférence à propos du coaching : Transformer le potentiel humain en performance exceptionnelle
Il existe toujours une formule coaching pour ceux qui veulent développer leur performance!
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Joignez-vous au groupe de discussion LinkedIn "Identifier, Développer, Mobiliser"
Partageons nos expériences !
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Post-conférence leaders 2025
Retour sur la conférence donnée au Congrès RH 2011 à Québec.
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Entrevue d'expert CRHA - Vision 3D : les leaders émergents de 2025
Conférence donnée par Julie Carignan dans le cadre du congrès RH 2011 des CRHA
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8 applications gratuites pour accélérer le développement de votre leadership
Gratuites, riches en contenus, de qualité et ergonomiques, les applications sur votre téléphone ou votre tablette soutiennent votre développement professionnel.
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L’approche par talents
Un nouvel angle de gestion
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Qui sont les cadres supérieurs québécois?
Les résultats de notre étude maison
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Passer le flambeau
Entrevue avec Thierry Devisse, psychologue organisationnel
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Identifiez vos étoiles montantes et retenez vos contributeurs
Deux actions déterminantes en gestion de la relève.
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Des leaders aux followers
Nouvelles pratiques reliées à l'engagement.
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Les programmes de gestion de la relève : le bilan compétences, un moyen d'identifier le talent
La rareté des talents force la main aux entreprises
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L'identification des hauts potentiels
Comment bien identifier les hauts potentiels?
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Nouvelles générations : nouveaux enjeux de sélection
Entrevue avec Julie Carignan, psychologue organisationnelle et associée principale
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Nouvelles générations: nouveaux enjeux de sélection
Les entreprises doivent modifier leurs stratégies de recrutement et de sélection.
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La planification organisationnelle, un guide ou un obstacle ?
Un usage judicieux de la planification organisationnelle représente un outil redoutable
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En sélection : déceler et susciter l’attitude d'engagement
Entrevue avec Christian Léveillé, Consultant psychologie organisationnelle
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L’enjeu de la relève
Un sujet de plus en plus criant
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Le succès des fusions, acquisitions et investissements : évaluer et intervenir au niveau du capital humain
Investir dans le capital humain: la clé du succès
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X + Y + boomers
Comment résoudre l’équation intergénérationnelle?
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La gestion des talents
Et si on misait sur les forces de chacun pour gagner?
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Les défis de leadership associés à l'intégration des employés des générations X et Y
Une cohabitation de trois générations d'employés
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Le leadership : un atout stratégique
Comment s’assurer de recruter et de retenir le talent dans l’organisation afin de demeurer concurrentiel sur le marché ?
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La sélection par talents
Approche idéale en contexte de pénurie de main-d'oeuvre.
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Lu pour vous - Les 90 premiers jours
WATKINS, MICHAEL, The First 90 Days: Critical Success Strategies for New Leaders at All Levels, HBS Press Book, 2003, 272 p.