Calendrier des formations données en 2011-2012 à l'ordre des CRHA

Planifier votre développement professionnel avec le CRHA et SPB

tags : CRHA, Formations

 

                                                        

En partenariat avec l'Ordre des Conseillers en Ressources Humaines (CRHA), SPB Psychologie organisationnelle, propose aux membres de l'Ordre des sessions de formations tout au long de l'année.

Planifier votre développement professionnel, inscrivez-vous à l'une de nos sessions de formation. 

DATES

 THÈMES

DESCRIPTIONS

CONSULTANTES
05-oct-2011  Techniques d'entrevue avancées : de la théorie à la pratique Une fois que sont acquises les compétences de base en techniques d’entrevue, que reste-t-il à apprendre? Nous vous proposons un atelier hautement interactif et pratique portant sur l’entrevue de sélection pour les postes de professionnels et de dirigeants.
Détails...		 Marie-Hélène Daigle, CRHA
26-oct-2011
 27-oct-2011		  Techniques d'entrevue
(2 jours)

MONTRÉAL		 Cette formation vise à présenter aux participants des techniques et des trucs adaptés aux réalités du marché de l’emploi actuel, afin qu’ils puissent accroître l'efficacité de leurs entrevues et de leur processus d'embauche, tout en faisant en sorte que les candidats vivent une expérience positive.
Détails...		 Marie-Hélène Daigle, CRHA
8-nov-2011
9-nov-2011		  Techniques d'entrevue
(2 jours)

QUÉBEC		 Cette formation vise à présenter aux participants des techniques et des trucs adaptés aux réalités du marché de l’emploi actuel, afin qu’ils puissent accroître l'efficacité de leurs entrevues et de leur processus d'embauche, tout en faisant en sorte que les candidats vivent une expérience positive.
Détails...		 Marie-Hélène Daigle, CRHA
18-nov-2011 Top priorité RH : stimuler l'engagement de vos employés

LAVAL 		 La réussite d’une organisation passe nécessairement par des équipes engagées de cœur envers sa mission et ses objectifs. Cet atelier nous permettra de poser un regard critique sur nos façons traditionnelles d’aborder l’engagement et de prendre un recul stratégique pour arriver à mieux influencer la direction.
Détails...		 Julie Carignan, CRHA
22-nov-2011 La gestion de vos employés:  votre succès!

MONTRÉAL		 Description à venir.
Détails...		 Marie-Hélène Daigle, CRHA
23-nov-2011  Mode d'emploi : Pour évaluer le rendement de vos employés

GATINEAU		 L’évaluation du rendement est souvent vécue par le patron et l’employé comme un exercice administratif obligatoire que chacun subit. Pourtant, l’un et l’autre savent qu’il est important de clarifier les attentes, de donner de la rétroaction et de prévoir un moment pour évaluer et reconnaître la performance. Alors, pourquoi ce malaise?
Détails...		 Annie Framand, CRHA
2-dec-2011  Mode d'emploi : Pour évaluer le rendement de vos employés

MONTRÉAL		 L’évaluation du rendement est souvent vécue par le patron et l’employé comme un exercice administratif obligatoire que chacun subit. Pourtant, l’un et l’autre savent qu’il est important de clarifier les attentes, de donner de la rétroaction et de prévoir un moment pour évaluer et reconnaître la performance. Alors, pourquoi ce malaise?
Détails...		 Annie Framand, CRHA
15-fév-2012  L'entrevue de sélection : un outil d'attraction et d'identification

MONTRÉAL		 Cette formation vise à présenter aux participants des techniques et des trucs adaptés aux réalités du marché de l’emploi actuel, afin qu’ils puissent accroître l'efficacité de leurs entrevues et de leur processus d'embauche, tout en faisant en sorte que les candidats vivent une expérience positive.
Détails...		 Véronique Boutin, CRHA
22-fév-2012  Techniques d'entrevue avancées : de la théorie à la pratique

MONTRÉAL		 Une fois que sont acquises les compétences de base en techniques d’entrevue, que reste-t-il à apprendre? Nous vous proposons un atelier hautement interactif et pratique portant sur l’entrevue de sélection pour les postes de professionnels et de dirigeants.
Détails...		 Marie-Hélène Daigle, CRHA
23-mars-2012 Top priorité RH : stimuler l'engagement de vos employés

MONTRÉAL		 La réussite d’une organisation passe nécessairement par des équipes engagées de cœur envers sa mission et ses objectifs. Cet atelier nous permettra de poser un regard critique sur nos façons traditionnelles d’aborder l’engagement et de prendre un recul stratégique pour arriver à mieux influencer la direction.
Détails...		 Julie Carignan, CRHA
22-mai-2012  Mode d'emploi : Pour évaluer le rendement de vos employés

MONTRÉAL		 L’évaluation du rendement est souvent vécue par le patron et l’employé comme un exercice administratif obligatoire que chacun subit. Pourtant, l’un et l’autre savent qu’il est important de clarifier les attentes, de donner de la rétroaction et de prévoir un moment pour évaluer et reconnaître la performance. Alors, pourquoi ce malaise?
Détails...		 Annie Framand, CRHA
6-juin-2012  Mode d'emploi : Pour évaluer le rendement de vos employés

QUÉBEC		 L’évaluation du rendement est souvent vécue par le patron et l’employé comme un exercice administratif obligatoire que chacun subit. Pourtant, l’un et l’autre savent qu’il est important de clarifier les attentes, de donner de la rétroaction et de prévoir un moment pour évaluer et reconnaître la performance. Alors, pourquoi ce malaise?
Détails...		  Annie Framand, CRHA

 

Pour vous inscrire,  compléter le formulaire en ligne sur le site du CRHA  www.portailrh.org

Bon développement professionnel !