Souhaitez-vous éprouver vos pratiques de sélection actuelles afin d'en augmenter l'efficacité?
Savez-vous quels outils de sélection vous permettraient d'obtenir un maximum de précision dans l'évaluation des dimensions essentielles au succès de votre entreprise?
Êtes-vous prêts à investir dans le développement de vos gestionnaires et conseillers RH afin de leur donner des moyens qui leur permettront de prendre de meilleures décisions d'embauche?
Votre entreprise peut-elle se contenter d'un processus de sélection approximatif ou dépassé? La question n'est pas : « Avons-nous le budget pour investir dans l'amélioration de nos processus de sélection? », mais plutôt : « Pouvons-nous nous permettre de ne pas investir? » La façon dont sont menés les processus d'embauches s'avère déterminante dans le succès ou l'échec organisationnel.
Au fil des années, nous avons développé un processus éprouvé, destiné à optimiser les méthodes de sélection à l'intérieur de vos entreprises, en partant des réalités qui sont les vôtres. Nous vous épaulons d'abord dans l'élaboration d'une cible claire, qui précise le résultat d'embauche souhaité. Nous vous appuyons ensuite dans la recherche des solutions de sélection les plus efficaces pour atteindre cette cible selon le meilleur ratio coût/bénéfice.
Notre équipe de spécialistes en sélection met à contribution son expertise technique et l'expérience qu'elle a acquise auprès d'organisations performantes, afin de vous faire connaître les meilleures pratiques sur le marché.
MARTIN CLOUTIER, M.Ps. Psychologue organisationnel
Directeur, Solutions de sélection mcloutier@spb.ca
