Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents!
Poste :
Adjoint (e) d'équipe
Description :
DESCRIPTION DE RESPONSABILITÉS:
La raison d’être de ce poste est d’appuyer les professionnels dans leurs opérations. À ce titre, les principales responsabilités sont :
1. Appuyer les professionnels dans la coordination et la gestion de projets client.
2. Assurer le soutien à la gestion des agendas
3. Coordonner les rendez-vous
4. Réaliser divers travaux administratifs
De plus, le titulaire sera appelé à collaborer à assurer une application efficace des processus de transmission d’informations à la clientèle et à soutenir les équipes de professionnels dans la réalisation des étapes de leur plan d’action et de vente.
PROFIL RECHERCHÉ : Le titulaire doit être une personne sensible à l’impact de son travail sur la clientèle, faire preuve d’autonomie, être confortable avec la gestion des ambiguïtés, le stress et le changement, avoir le sens de l’organisation et être orienté vers le travail d’équipe. De plus, l’entreprise recherche une personne ouverte à l’apprentissage de nouvelles applications démontrant de la rigueur et un bon sens des priorités.
SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE :
DEP en secrétariat ou 5 ans d’expérience dans le domaine
COMPÉTENCES CLÉS DU POSTE :
Anglais et français fluide à l’oral, bonne connaissance de l’anglais écrit et très bonne connaissance du français écrit.
Maîtrise des logiciels Excel, Word et Outlook, Powerpoint
RÉMUNÉRATION :
Salaire fixe et avantages sociaux et possibilité de bonification annuelle
Pour postuler, envoyez votre cv et votre lettre de présentation à l’adresse suivante :
carriere@spb.ca
Nous remercions tous les postulant(e)s de leur intérêt; toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
DESCRIPTION DE RESPONSABILITÉS :
Relevant de la coordonnatrice, la raison d’être de ce poste est d’assurer la passation de tests psychométriques dans un environnement propice et professionnel pour les candidats. À ce titre, les principales responsabilités sont :
1. L’administration des tests aux candidats
2. La gestion des dossiers d’évaluation
3. L’entrée de données
4. Le classement et l’archivage de documents
De plus, le candidat pourra être amené à faire du remplacement au niveau de la réception au cours de la journée.
PROFIL RECHERCHÉ :
Esprit d’équipe, souci du détail, sens des priorités, habileté à travailler sous pression, respect des engagements, gestion du stress, autonomie et flexibilité
Habileté dans la transmission d’information et de transfert de connaissances
Contact client chaleureux, personnalisé et hautement professionnel
SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE:
Diplôme d’études collégiales / Technique pertinente au poste et/ou expériences pertinentes équivalentes.
COMPÉTENCES CLÉS DU POSTE :
Bilingue avec une bonne connaissance du français écrit
Maîtrise des logiciels Microsoft : Excel, Word et Outlook
RÉMUNÉRATION :
Salaire fixe, avantages sociaux et possibilité de bonification annuelle.
Nous remercions tous les postulant(e)s de leur intérêt; toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
