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  • 27 mai 2012 - Bénévélo au profit de la Fondation Charles-Bruneau

    Une équipe de SPB participera au défi de 76 km et vise à amasser 1500 $. Donnez généreusement!

  • L’évaluation à distance, de Rimouski à Rio!

     La technologie permet à SPB, depuis plus de 15 ans, d’évaluer les candidats et de faire le pont entre les différents acteurs impliqués dans une décision, peu importe où ils se trouvent.

  • Télécoaching ou eCoaching

    Vous avez un horaire très chargé? Vous travaillez dans une région éloignée du Québec? Vous êtes expatrié et travaillez dans un pays étranger? Vous aimeriez tout de même vous développer? Le coaching à distance constitue sans aucun doute une option intéressante pour vous. Lisez l’article de Ghislaine Larocque, notre experte en coaching.

  • Équipe virtuelle : les 7 compétences clés pour devenir un gestionnaire performant

    Vous avez des employés à distance à gérer? Vous souhaiteriez créer un sentiment d’appartenance, mobiliser vos troupes, atteindre vos objectifs et tout ça de façon virtuelle? Soyez un gestionnaire performant et apprenez quelles sont les sept compétences que vous devez posséder pour que votre équipe soit efficace et compétente.

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Dernières conférences :

►Déjeuner-conférence leadership Québec

►Vision 3D : les leaders émergents de 2025

►Une performance saine et durable In-VESTI

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Évaluer les talents

Les résultats parlent d’eux-mêmes : plus de 84 % des candidats que nous recommandons satisfont aux standards établis par leur superviseur immédiat.

SPB Psychologie organisationnelle se démarque par sa capacité inégalée à prédire la performance.
 
SPB vous aide à articuler les conditions à mettre en place pour voir se déployer le plein potentiel de chaque individu, avec des solutions à la fois avant-gardistes et pragmatiques.
 

 

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Parcours de développement du leadership

Pour une entreprise internationale du secteur aéronautique, SPB psychologie Organisationnelle a étroitement collaboré à la mise en œuvre d’un processus accéléré de développement du leadership.

Le taux de roulement des hauts potentiels inscrits au programme est passé de 6.78% à moins de 1% à l’intérieur d’une période de 24 mois (2009).

SPB accompagne les organisations pour accélérer la transformation des leaders en cohérence avec leur vision, leurs valeurs et leurs objectifs d’affaires.

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Toutes nos solutions pour le développement

 

Préparer la relève

SPB Psychologie organisationnelle inc. a démontré sa valeur comme partenaire avec des solutions qui assurent un relève plus performante et engagée que jamais.

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Nos solutions

Les meilleures pratiques en engagement

SPB Psychologie organisationnelle inc. vous appuie par des interventions qui permettent de passer rapidement du portrait aux pistes concrètes de solutions.
 
SPB peut alors vous accompagner pour revoir vos pratiques de leadership et de gestion afin de mettre en place des conditions gagnantes.

 

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Nos solutions

 

Obtenir une performance saine et durable

SPB Psychologie organisationnelle inc. peut appuyer les organisations dans l’architecture et l’implantation des initiatives qui sauront transformer les enjeux humaines intangibles en solutions d’affaires tangibles.

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